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香港红卍字会大埔卍慈中学

香港红卍字会大埔卍慈中学

  • HKRSSTPSS
  • Hong Kong Red Swastika Society Tai Po Secondary School

学校概览| Overview

学校信息
Band
3C
学校性别
男女
学校校网
大埔
性质学制
学校性质
资助
直升安排
-
学制特点
香港本地→DSE
班级学生
年龄分段
12.31
年级设置
G7 - G12(S1 - S6)
班级数量
教学语言
教学语言
中文
中文字体
繁体
宗教时间
宗教信仰
不適用
建校时间
1989
费用情况
每年学费
-
学习与评估
中一收生安排
本校接受中一自行分配學位申請。本校參加中學學位分配辦法的統一派位(適用於2026 年9月升讀中一)。中一自行分配學位收生準則及比重:學業成績20%、操行20%、課外活動20%、面試表現20%、家長支援20%。
学习与评估调适
全年三次評估,另引入持續性評估,更全面評估學生各方面的能力;中一至中五級設「調適試卷」,照顧不同學生的需要。
学习与教学策略
1. 教師間同儕觀課,發展集體備課協作模式; 展开更多收起
1. 教師間同儕觀課,發展集體備課協作模式; 
2. 運用資訊科技協助教學,並發展電子教學; 
3. 引入專題習作功課模式,透過網上蒐集資料、實地採訪參觀考察、分組研習匯報等,讓學生愉快地有效地學習; 
4. 發展校本化初中課程,部分科目更由本科教師自行編寫課程及製作教材; 
5. 於中一至中三設生活與社會/公民、經濟與社會;設計跨學科教學單元,一方面減省重叠的課程內容,增強教學效能;另一方面發展學生綜合互貫的能力; 
6. 發展「照顧學習差異教學法」,透過「診斷式測試」和「分層教材/課業」,協助不同學習能力和風格的學生學習;
7. 為中一至中五有需要的學生提供調適卷,更有效地評估學生的學習進度及成效。
家校与支援
家校合作
成立「家長教師會」,透過定期活動及會議,促進家校合作。
非华语学生支援
本校為錄取的非華語學生提供額外支援,幫助他們學習中文:提供課後中文學習支援;增聘額外教師/教學助理支援非華語學生學習中文;安排密集中文教學模式(例如按需要抽離學習、分組/小組學習等);發展校本中國語文課程及/或調適教材;及舉辦共融校園活動。
融合教育
本校透過「全校參與」模式,制定一套有系統的支援政策和措施,讓教師共同支援有不同學習需要的學生,有效地照顧個別差異。本校於中一及中二級設立資源班抽離式教學,為學生擬訂長短期學習目標,...展开更多收起
本校透過「全校參與」模式,制定一套有系統的支援政策和措施,讓教師共同支援有不同學習需要的學生,有效地照顧個別差異。本校於中一及中二級設立資源班抽離式教學,為學生擬訂長短期學習目標,參照學生個人化課程及進度訂定評估內容,並定期召開個別學習計劃會議,檢視學生的學習情況。本校於中一至中二級設課堂學習支援助理,配合科任老師的教學進度,重點支援有學習需要的學生。課程規劃方面,本校採用分層策略,教材分為基礎、進階及挑戰程度。另於考測設有「一般試卷」與「調適試卷」,照顧學生的不同需要,讓學生能理解和回答題目,教師會定時檢討學生之學習表現。為使學生得到更多的適切支援,本校靈活調配校內資源及引進校外資源,提供各類針對性服務,包括言語治療、桌上遊戲、社交訓練、共融活動等,以提升學生的學習信心。本校亦重視教師的培訓,定期安排教師接受特殊教育培訓課程及參加研討會,促進教師專業發展。
学习多样性支援
1. 本校於中一至中二級設課堂學習支援助理,並於課室設立資源角,以不同形式支援有學習需要的學生,提升學習效能;展开更多收起
1. 本校於中一至中二級設課堂學習支援助理,並於課室設立資源角,以不同形式支援有學習需要的學生,提升學習效能;
2. 為有特殊教育需要(SEN)的學生撰寫「個人教育概覽」(IEPro);
3. 進行「中、英、數學科能力評估」;
4. 轉介懷疑個案予教育局接受正式評估;
5. 開設中一及中二級中、英、數科「資源班」,並由任課老師為學生擬訂「個別學習計劃」(IEP);
6. 推行「照顧個別差異的教學法」(DI);
7. 推薦資優生到香港資優教育學院成為學員;
8. 透過以上各項工作,一方面提高老師對不同需要學生的認識,實踐因材施教,另一方面讓學生體現關愛和共融的學習文化,使不同能力性向的學生適應校園生活,投入課堂學習。
寄宿服务
不提供寄宿

申请资讯

最低申请年级
S1
最高申请年级
S1
申请方式
电话咨询
插班申请开始
插班申请截止
入学考试
中英数试卷 / 英文面试 / 粤语面试

常用链接

联系方式

电话
(852) 2666 6821 / 2666 6821
邮箱
info@hkrsstpss.edu.hk
地址
新界大埔区富亨邨

地图位置

香港紅卍字會大埔卍慈中學

教师水平| Teacher

教师团队与专业发展

教师总人数
58
核准教师编制
58
持学士学位比例
100
持硕士/博士或以上比例
41
受师训比例
86
受特殊教育训练比例
61
0-4年经验比例
34
5-9年经验比例
27
10年或以上经验比例
39
教师专业培训与发展
本校致力建構一個專業的教師團隊,以支援學生的不同學習需要。透過各種有效能的專業發展活動,例如訪校、參與研討會和工作坊、老師共同備課及深入分析學生個案等,我們已經成功營建一個濃厚的自我反思的氛圍及追求卓越的文化。我們亦鼓勵教師與其他學校分享心得。

学校领导与管治

校长称谓
博士
校长姓名
施家祺
校监/主席称谓
先生
校监/主席姓名
柯愈强
法团校董会
已成立
校董会/管治架构
本校已成立法團校董會,成員包括辦學團體校董、校長、教員校董、家長校董、校友校董及獨立校董。
学校管理详情
学校发展计划
1. 推動自主學習,增強學生的學習效能。展开更多收起
1. 推動自主學習,增強學生的學習效能。
2. 優化生涯規劃,提升學生的應用技能及職業素養。
3. 擴展關愛文化,培育學生同情共感的品格特質。
学校关注事项
照顧個別差異,發掘孩子潛能。
校风
校風嚴謹,師生關係良好,推行「成長課程」計劃,以協助學生愉快地成長,包括:展开更多收起
校風嚴謹,師生關係良好,推行「成長課程」計劃,以協助學生愉快地成長,包括:
1. 守規自律 — 與校外專業團體合辦有關活動,例如「卍慈生活樂繽紛」日營,強化學生自尊自律之意識;
2. 藝術教育 — 積極推展美術、音樂、戲劇、舞蹈等藝術項目,培養學生高雅之情操;
3. 品德教育 — 編訂「校本價值觀教育」班主任課的課程,有系統地協助學生修養品德;
4. 行為輔導 — 藉各種輔導活動,協助學生建立正確之生活態度和價值觀以及學會欣賞生命;
5. 服務社群 — 發展義工服務計劃,體現母會「宣道展慈」之精神;
6. 領袖培訓 — 舉辦「領袖訓練班」,培訓社及學會幹事的領導才能,另藉「學生議會」進一步訓練領袖人材。
学校使命
秉承香港紅卍字會辦學宗旨,注重五育均衡發展;施教重啟發、善誘導、嚴紀律,以期培育造福社群之有為青年,實現「卍慈學子,邦國之珍」之崇高理想。
校训
宣道展慈
环保政策
1. 學校廢物分類及回收計劃;展开更多收起
1. 學校廢物分類及回收計劃;
2. 實踐環保午膳的概念;
3. 綠化環境;
4. 積極舉辦能源效益及節約能源活動。

录取案例| Offer Cases

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